Das Thema des 10. RUNDSCHAU-Ausbildertages traf den Nerv des Zeitgeistes: Wie entwickle ich individuelle Motivationsstrategien? Wie vermeide ich Motivationsstoplerfallen? Null Bock? Was tun im Ausbildungsalltag? Diesen Fragen stehen die Ausbildungsverantwortlichen der Handelsunternehmen heute gegenüber.
In den Räumen der Rewe Group in Köln, Gastgeber des RUNDSCHAU-Ausbildertages, stellten ausgewählte Fachreferenten aus verschiedenen Handelsunternehmen den rund 30 Teilnehmern ihre Strategien vor.
Dominique René Fara, bei Fressnapf für die Personalentwicklung verantwortlich, sagt: "Der Motivationserfolg liegt maßgeblich in der richtigen Dosierung von Verantwortung." Regelmäßige und individuell auf die Trainees zugeschnittene Feedbackgespräche hält Fara in diesem Zusammenhang für essentiell, um die Stärken jedes einzelnen zu filtern. Zudem versäumten es viele Unternehmen, konkrete Ziele und Visionen für die Zeit der Ausbildung festzulegen. "Feiern Sie die Erfolge Ihrer Schützlinge gebührend", auch von dieser Motivationsregel ist er überzeugt. Den Leitfaden für Faras Strategie finden Sie hier.
In einem interaktivem Workshop mit Führungskräfte-Trainerin Tanja Köhler fühlten die Teilnehmer dem Thema Motivation schließlich interaktiv auf den Zahn. Wie bringe ich meinen Azubi dazu, weniger blau zu machen? Nur eine von vielen Fragen, um die es im Workshop ging. "Machen Sie dem Azubi zunächst die Dringlichkeit der Situation bewusst. Rütteln Sie ihn auf", sagt Köhler. Dabei gelte es, die Hemmnisse, die der Blockade zugrunde liegen, zu bannen. Ihr weiterer Rat: "Setzen Sie im Anschluss Ziele, mit denen sich der Azubi identifizieren kann und gehen Sie gemeinsam die ersten Schritte in diese Richtung an.
Weitere Infos bei Edith Villwock: villwock(at)rundschau.de oder Tel.: 07225-916-271
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